日本政府公認の外国人技能実習生受入制度ですが、受入準備としては基本的に一人3畳程度のスペースと冷暖房機器と寝具が準備出来て、認定技能実習2号移行対象職種に該当する62種114作業であれば利用する事が出来ます。
この制度を利用する外国人も長い時間の講習や実習を受けてから日本に入国します。
最初は1年の契約からスタートし、そこから2年毎に外国人が在留資格の更新と試験に受かる必要があります。
これらは監理する団体である組合が基本的に行いますが、制度を利用する企業との共同管理になります。
このような点から企業の負担が大きいように感じますが、団体が行う支援には言語対応、職場訪問、カウンセリング、健康管理、ビザの申請手続きも含まれる為、手厚いです。
産業の求人が多い豊田市で企業が外国人技能実習生受入制度を利用する利点は沢山あります。
まず、職場環境が活性化します。
言葉のやり取りが事前に学習してくるとはいえ、職場のやり取りによって慣れる事から始まりますが、技能に関して試験に合格した外国人が来るので、技能水準が高いです。
高いレベルの技術を持った人が来る事で、職場の環境だけではなく効率も上がり、刺激を受けた職場環境が活性化します。
また2年目以降の実習生に関しては、労働基準法に準じれば、深夜、残業、休日の実習にも問題なく対応できる為、職場に合わせたシフト体制に対応できます。
実習生の実務実習への取り組みは、生産性の安定性に寄与し、更なる経営基盤の確立を図る事も出来るようになります。
