日本に来ている外国人技能実習生は、安城市でも需要があります。
中部商工業協同組合は、中小企業を対象にしたネットワークを構築しています。
技能実習制度の活用を検討している場合は、気軽に相談できます。
技能実習制度は、中小企業にとって様々な利点があります。
自社の社員が仕事に対する意識を改革できるため、職場環境の改善が期待できます。
日本国内では、即戦力になる外国人技能実習生の需要が増加しています。
技術面でも語学面でも、社風に合う優秀な人材の受入れが可能です。
2年目以降の実習生なら、業務に合わせたシフトに対応できます。
人事管理は企業の重要課題で、従業員が急に退社すると業務処理が増えます。
新しい人材を入れる場合は面接も必要になり、研修などのコストもかかります。
技能実習制度を活用すると人材の募集や面接、退社などの煩わしい業務処理が大幅に減ります。
真面目な実習生の取り組みは企業の生産性を安定させ、経営基盤の強化に繋がります。
中部商工業協同組合では、経験豊富なスタッフが様々な面倒事に対応しています。
母国語のスタッフと日本語のスタッフがいるので、万全な支援を提供できます。
担当スタッフとは携帯電話で24時間連絡が取れ、問題が発生した場合は迅速に対応します。
中部商工業協同組合では月に1度企業を訪問し、問題の確認を行います。
必要に応じて実習生に対する指導を行い、技能実習の環境を向上させるために尽力しています。
